Médiateur·rice pair·e – Pôle Santé et droits sexuels et reproductifs
Santé Sud
Santé Sud est membre du groupe SOS, première entreprise sociale d’Europe, acteur majeur de l’ESS, employant près de 26 000 personnes au sein de plus 800 associations et établissements dans toute la France et à l’international.
Santé Sud est une ONG internationale engagée pour le droit à la santé pour tous et toutes. Nos programmes sont conçus selon une méthodologie de santé publique fondée sur les droits et l’égalité de genre. Depuis 1984, nous agissons sans remplacer, en renforçant les capacités de nos partenaires locaux pour que chacun·e ait accès à des soins de qualité. Nos partenaires sont les acteur·rices des systèmes de santé, les autorités locales de nos régions d’intervention, les organisations de la société civiles engagées pour le droit à la santé et les populations. Parce que tout le monde a le droit d’être bien soigné, nous construisons ensemble des systèmes de santé plus efficaces et vertueux et renforçons le pouvoir d’agir des populations sur leur santé.
Présente à Mayotte depuis 2019, Santé Sud est implantée à Petite-Terre, où elle intervient dans six quartiers informels (La Vigie, Tottorossa, Oupie, Carrera, Polé-Badamiers, CETAM), et prévoit le déploiement de ses actions dans de nouveaux quartiers, afin de couvrir tout le territoire de Petite Terre d’ici fin 2026.
L’association développe une démarche communautaire de santé de proximité, reposant sur un réseau de médiateur·rices santé et relais communautaires. En 2025, l’ARS a reconnu Santé Sud comme structure de santé de proximité de référence pour Petite-Terre. Nos équipes mènent des activités de sensibilisation autour de la santé nutritionnelle (repérage de la malnutrition infantile, alimentation équilibrée, dépistages de proximité pour le diabète et l’hypertension), de la santé sexuelle et reproductive (contraception, VIH, IST, Consentement, dépistages VIH et hépatites) et de la santé environnementale (accès à l’eau, hygiène, prévention des maladies hydriques et veille sanitaire).
Dans un contexte où le VIH constitue un enjeu majeur de santé publique à Mayotte, avec une population de PVVIH particulièrement vulnérable à Petite-Terre, Santé Sud s’engage à renforcer l’accompagnement des personnes vivant avec le VIH, notamment à travers le recrutement d’un·e médiateur·rice pair (MP), afin de faciliter l’accès aux soins et au suivi médical, tout en luttant contre l’isolement social et la stigmatisation.
Relations internes à Santé Sud et au groupe SOS :
- Le·la MP dépend hiérarchiquement du coordinateur·rice technique
- Il·elle travaille en étroite collaboration avec la coordinatrice générale Mayotte et la référente du pôle SDSR /SN ainsi qu’avec le reste de l’équipe salariée de Santé Sud Mayotte.
- Le·la MP coordonne les différentes activités du projet PVVIH, animera des permanences régulières, participera aux réunions de coordination et accompagnera individuellement les bénéficiaires.
- Le·la MP est principalement en lien avec l’équipe Mayotte de Santé Sud, mais peut être amené·e à échanger et travailler avec le·s salarié·es du siège, d’autres représentations pays de l’association, des membres du Groupe SOS Action Internationale et d’autres associations du groupe SOS.
Relations avec l’extérieur :
- Le·la MP pourra potentiellement être amené·e à collaborer avec différents partenaires techniques, opérationnels, institutionnels et associatifs de Santé Sud, notamment les partenaires travaillant sur les thématiques du VIH, pour l’organisation et la mise en œuvre d’activités communes, l’animation et les formations.
Missions principales
Au sein de l’équipe Santé Sud Mayotte et sous la responsabilité de le·a coordinateur·rice technique, le·a MP assure une présence quotidienne sur le terrain et sert de trait d’union entre les Personnes Vivant avec le VIH (PVVIH), les structures de santé et les acteurs sociaux. En mobilisant son expérience vécue, il renforce l’accompagnement des PVVIH afin d’améliorer l’accès aux soins, de favoriser l’observance thérapeutique, de réduire la stigmatisation et faciliter la coordination entre les usagers, les services hospitaliers et les acteurs sociaux.
I. Développement du partenariat avec le CHM
- Soutenir dans le développement du partenariat avec les services infectiologie et social du CHM.
- Participer aux réunions de concertation trimestrielles.
- Contribuer à harmoniser les messages de prévention et à sécuriser les échanges d’informations confidentielles.
- Coopérer avec le service infectiologie dans le cadre de l’orientation patient.
II. Diagnostic participatif
- Réaliser des entretiens, groupes de parole et questionnaires.
- Identifier les besoins prioritaires et les freins à l’accès aux soins.
- Participer à la rédaction de la synthèse du diagnostic en collaboration avec les bénéficiaires et les partenaires.
III. Mise en place d’un réseau de pair-aidance
- Identifier et former des pairs bénévoles dans les quartiers.
- Structurer un réseau local de soutien communautaire.
- Organiser les réunions de supervision et partage d’expérience avec le·la coordinateur·rice technique et la référente médiation santé du pôle SDSR
IV. Accompagnement individuel et visites à domicile (VAD)
- Réaliser des points individuels réguliers à domicile, au local de Santé Sud ou bien en lieu neutre.
- Repérer les risques de rupture thérapeutique et encourager le respect du traitement, notamment en rappelant les rendez-vous médicaux.
- Assurer la bonne orientation des bénéficiaires auprès des services médicaux, sociaux et associatifs.
V. Accompagnement physique des personnes vulnérables
- Identifier les bénéficiaires nécessitant un accompagnement physique.
- Assurer les déplacements Petite-Terre et Grande-Terre.
- Favoriser la continuité du suivi médical au CHM.
VI. Animation des groupes de parole
- Organiser et animer une à deux fois par mois des groupes de parole à Petite-Terre, avec le·la coordinateur·trice technique et référente médiation ainsi que nos partenaires.
- Aborder des thématiques essentielles liées au vécu avec le VIH (diagnostic, traitement, vie affective et familiale, confiance en soi, stigmatisation, droits sociaux).
- Renforcer la solidarité, réduire l’isolement et encourager l’échange de stratégies d’adaptation et de messages de prévention entre pairs.
VII. Organisation d’activités de cohésion et de bien-être
- Organiser des sorties, ateliers de détente, repas conviviaux, randonnées légères.
- Favoriser le lien social et le bien-être mental.
VIII. Mise en œuvre des actions issues du diagnostic participatif
- Analyser et intégrer les propositions remontées par les bénéficiaires.
- Co-construire des activités adaptées aux besoins identifiés.
Profil
Connaissances et savoirs :
- Niveau de qualification : Baccalauréat minimum.
- Connaissances du VIH et du parcours de soins.
- Mobiliser ses savoirs expérientiels pour comprendre, accompagner et soutenir les PVVIH
- Respect des principes de non-discrimination
- Adhésion aux valeurs de respect, dignité et droits des PVVIH
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, internet, Mail)
- Connaissance des outils de collecte de données
- Titulaire du BSR
- Permis B fortement souhaité
Savoir-faire :
- De préférence, une première expérience en management d’équipe salariée et/ou bénévole.
- Expérience en animation souhaitée
- Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion et éthique professionnelle.
- Capacités organisationnelles, rédactionnelles et analytiques
- Compétence en médiation, accompagnement social et écoute active
- Animation d’atelier et de réunions.
- Capacité à accompagner une équipe.
- Capacité à gérer des conflits.
Savoir-être :
- Sens de l’organisation, autonomie et adaptabilité.
- Force de proposition, créativité / innovation.
- Aisance à l’oral.
- Sens de la diplomatie.
- Empathie, disponibilité, capacité à instaurer la confiance.
Langues :
- Maîtrise du Shimaore impératif.
- Maîtrise du Français impératif.
Conditions
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée d’Usage (CDDU).
Durée : 9 mois
Date de prise de poste souhaitée : le plus tôt possible
Rémunération : 2267€ (prime vie chère comprise)
Lieu de travail : Labattoir, Petite Terre, Mayotte.
Candidatures
Les candidat·e·s souhaitant postuler devront déposer leur dossier de candidature (CV + lettre de motivation) directement sur le site de Santé Sud (via le bouton « Postuler » ci-dessous), au plus tard le 01/02/2026.
Santé Sud se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date indiquée.
Santé Sud s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement.