Chargé·e de mission en appui hospitalier et parcours de soins

Santé Sud est une ONG internationale engagée pour le droit à la santé pour tous et toutes. Nos programmes sont conçus selon une méthodologie de santé publique fondée sur les droits humains et l’égalité de genre. Depuis 1984, nous agissons sans remplacer, en renforçant les capacités de nos partenaires locaux pour que chacun·e ait accès à des soins de qualité.  

Nos partenaires sont les acteur·rices des systèmes de santé (autorités publiques de santé, services de santé primaires et de référence), les autorités locales de nos régions d’intervention, les organisations de la société civiles engagées pour le droit à la santé et les populations. 

Actuellement, Santé Sud conduit des projets en Afrique de l’Ouest, au Maghreb, à Madagascar et à Mayotte et déploie son expertise autour de 4 thématiques d’action : Médicalisation des zones rurales & Santé communautaire ; Santé, droits sexuels et reproductifs et égalité de genre ; Santé infantile ; Lutte contre les maladies prioritaires & négligées. 

Sante Sud est une structure du GROUPE SOS avec 26 000 salarié·es, 2 millions de bénéficiaires par an, dans plus de 50 pays. 

Intervenant à Madagascar depuis 35 ans, Santé Sud met actuellement en œuvre des projets s’articulant autour de l’installation de sages-femmes communautaires en milieu rural. Ses projets sont conduits selon une approche sensible au genre tenant compte des besoins spécifiques des femmes et des hommes dans l’accès à la santé, et s’appuie sur l’expertise de Santé Sud en médicalisation des zones rurales et en santé et droits sexuels et reproductifs. 

Sous la responsabilité du·de la Chef·fe de projet, le·la Chargé·e de mission en appui hospitalier et parcours de soins aura la charge de la mise en œuvre des activités en lien avec le CHRD et est garant·e de leur bon déroulement dans la région d’intervention. Il·elle veille notamment au renforcement de la qualité des soins au sein du CHRD et des CSB, plus spécifiquement à la continuité des parcours de soins VIH et PTME, tuberculose, paludisme et cancer du col de l’utérus, ainsi qu’à la fiabilité du système de données de santé dans la zone d’intervention. 

Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : 

 I. Assurer la bonne exécution des activités confiées 

• Suivre, en priorité, l’opérationnalisation du PEH, mener des formations-actions et des supervisions au sein du CHRD ;  
• S’assurer de la continuité du parcours de soins VIH dans la zone d’intervention : référencement, dépistages, suivi de la file active, prise en charge, disponibilité des intrants/médicaments auprès du CHRD, puis CAC et des CSB et particulièrement pour les femmes enceintes (PTME) ;  
• S’assurer de la continuité du parcours de soins du cancer du col de l’utérus dans la zone d’intervention : référencement, dépistages, prise en charge, disponibilité des intrants/médicaments auprès des CAC et des CSB  
• Assurer le suivi des référencements obstétricaux au sein du CHRD : césariennes, complications obstétricales, naissances à risque, en lien avec les CSB et CAC référents  
• En lien avec le·a Chargé·e MEAL et le·la Chef·fe de projet, s’assurer mensuellement du recueil des données du CHRD principalement en lien avec les CSB/SDSP et CAC, et des données des CSB auprès du Responsable SIG SDSP, sur les 3 pandémies et cancer du col de l’utérus ; de leur fiabilité et de leur complétude.   
• Participer avec le·a Chargé·e MEAL et le·la Chef·fe de projet à l’analyse des données recueillies  
• Suivre l’intervention des expert·es, notamment en SDSR, en lutte contre les pandémies et le cancer du col utérin auprès du CHRD principalement, mais également en lien avec les CAC et CSB, et veiller à ce que les bénéficiaires et cibles du projet au sein du CHRD prioritairement, et des CAC et CSB s’approprient les propositions et recommandations issues de ces missions ;  

II. Gérer les partenaires du projet 

• Collaborer étroitement avec les partenaires techniques et financiers du CHRD ;  
• Agir en tant que liaison entre l’équipe et les autorités locales et sanitaires, et les participant·es cibles du projet ;  
• Recueillir régulièrement les comptes-rendus des activités, dont les partenaires techniques et financiers du CHRD. 

III. Assurer la redevabilité 

• Collaborer étroitement avec les partenaires techniques et financiers du CHRD ;  
• Agir en tant que liaison entre l’équipe et les autorités locales et sanitaires, et les participant·es cibles du projet ;  

Savoir-faire :

• Expérience d’au moins 3 ans en conduite de supervision formative et de la qualité des soins en CSB ou CHRD, ou similaire en ONG ;  
• Expérience minimale de 3 ans de collaboration effective avec les responsables en santé de district et de région. Collaboration avec les responsables en santé de la région DIANA est un plus ;  
• Grande capacité à mener une démarche participative avec les médecins chefs d’établissement hospitalier ;  
• Fortes compétences en supervision formative/suivi de la qualité des soins en centre de soins/centre hospitalier ;  
• Grande capacité à créer des dynamiques de groupe en centre de santé/hospitalier ;  
• Fortes capacités rédactionnelles. 

Langues :  

• Malgache – langue maternelle ;  
• La connaissance du dialecte local et globalement ceux pratiqués dans la région est un atout.  
• Français – niveau avancé pour correspondre avec les expert·es mobilisé·es (lu, parlé, écrit).  

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.