Sage-femme / Gynécologue-obstétricien – Référent·e Technique Santé Sexuelle et Reproductive / CDDU / MAURITANIE (Réf : 24MRRTSSR)

Sage-femme / Gynécologue-obstétricien – Référent·e Technique Santé Sexuelle et Reproductive / CDDU / MAURITANIE (Réf : 24MRRTSSR)

Secteur d’activité : Santé

Type de contrat : CDD d’usage (CDDU) expatrié

Lieu de travail : Mauritanie. Poste basé à Nouakchott avec des déplacements fréquents dans les zones de mise en œuvre du projet (wilayas du Trarza et Dakhlet-Nouadhibou).

Contexte de la mission

Santé Sud est une ONG engagée pour le droit à la santé pour tous·tes. Ses programmes visent le renforcement du pouvoir d’agir des populations et le renforcement des systèmes de santé à tous les niveaux de la pyramide sanitaire. Santé Sud conduit des projets dans une dizaine de pays autour des thématiques suivantes : la santé sexuelle et reproductive, la lutte contre les violences basées sur le genre, la lutte contre les maladies prioritaires et négligées, dont le VIH, la tuberculose et le paludisme, la protection de l’enfance et la prévention du handicap. Santé Sud met en œuvre ses projets selon une approche fondée sur les droits et l’égalité de genre, avec une méthodologie de santé publique visant la promotion d’un continuum de soins de qualité.

Santé Sud intervient en Mauritanie depuis 1991 dans le cadre de projets de renforcement du système de santé et plus particulièrement concernant la filière de santé sexuelle et reproductive et santé maternelle et infantile. Santé Sud a aussi travaillé sur la mise en place d’un dispositif optimisé de prise en charge de la santé mentale dans la communauté urbaine de Nouakchott. Actuellement, les projets de Santé Sud en Mauritanie visent le renforcement du continuum de soins en santé sexuelle et reproductive, la lutte contre les maladies infectieuses (VIH-sida, paludisme, hépatite B, tuberculose) et la lutte contre la drépanocytose.

Financé par le canal projets de l’Initiative d’Expertise France, le projet PasserElles vise à renforcer l’intégration de la lutte contre le paludisme, le VIH-sida, les IST (hépatite B notamment) et leurs coïnfections (tuberculose notamment) dans les soins de santé sexuelle et reproductive. Le projet est conduit dans les 3 régions les plus marquées par la prévalence du VIH : Nouakchott (capitale), Nouadhibou (capitale économique et zone franche à la frontière du Maroc), Rosso (zone frontalière du Sénégal). Ses actions reposent sur :

  • la promotion de la santé sexuelle et reproductive au niveau communautaire à travers des actions de sensibilisation et de prévention combinée ;
  • un appui technique global pour le renforcement de la qualité de l’offre de soins dans les 10 établissements sanitaires partenaires du projet (4 hôpitaux, 6 centres de santé).

La mission s’inscrit dans le cadre de l’appui technique global pour le renforcement de la qualité des soins et répond aux difficultés du secteur : faible qualité des soins de santé sexuelle et reproductive, grand nombre d’occasions manquées de dépistage et de traitement dans les services de santé maternelle et infantile, très faible niveau d’opérationnalité de la PTME, absence de coordination avec les unités de prise en charge VIH.

Missions du·de la référent·e technique SSR

Le·la référent·e technique – Soins de santé sexuelle et reproductive travaille :

  • sous la supervision de la cheffe de projet PasserElles ;
  • en étroite collaboration avec l’équipe de référent·es technique : RT Qualité, RT Laboratoire, RT Hygiéniste. Il·elle encadre une équipe de 5 Référent·es régionaux·ales organisation et qualité des soins (RROQS) déployé·es dans les 3 régions de mises en œuvre du projet.

Il·elle est responsable du pilotage et de la mise en œuvre des activités de renforcement des soins de santé sexuelle et reproductive du projet. Ce poste nécessite notamment une forte présence dans les services de santé pour :

i) guider et accompagner quotidiennement les pratiques professionnelles en établissement de santé en développant une culture positive de l’évaluation des pratiques professionnelles, conformément aux politiques nationales de santé et recommandations internationales de l’OMS

ii) développer les outils de la démarche qualité dans les services de santé SSR/lutte contre le VIH, IST, tuberculose et paludisme pour servir l’amélioration de la qualité des soins dans ces services en lien avec la politique institutionnelle.

Pour ce faire, le·la référent·e technique – Soins de santé sexuelle et reproductive sera amené·e à :

  1. Encadrer une équipe de 5 référent·es régionaux·ales organisation et qualité des soins – RROQS (profil sages-femmes / TSS gynécologie-obstétrique) ;
  2. Effectuer du compagnonnage et des formations sur site des 5 RROQS, des agent·es de santé, chefs de service et majors de service des services pour le renforcement des gestes et pratiques de soins en SSR / lutte contre les IST, VIH, tuberculose, paludisme et ce en situation réelle ;
  3. Assurer le suivi-évaluation et l’analyse du renforcement des gestes et pratiques de soins dans les FOSA et ajustement du plan d’action selon les besoins ;
  4. Accompagner les responsables de service dans la mise en œuvre de la démarche qualité en maternité ;
  5. Assurer la représentation du volet SSR auprès des autorités publiques de santé, la participation active aux réunions de coordination avec la société civile mauritanienne, la capitalisation et évaluation des activités, ainsi que le reporting et la visibilité du projet, y compris la collecte de contenu de communication.

Profil attendu

Formation : Titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme / Gynécologue-Obstétricien·ne

Expériences :

  • 5 ans d’expérience confirmée en structure de santé
  • Expérience souhaitée en tant que responsable/cadre de service maternité
  • Expérience de formateur·rice / formation de formateur·rices et compagnonnage
  • Une expérience en ONG / agence de coopération en tant que formateur ou conseiller technique sera un atout

Compétences requises :

  • Solides capacités managériales
  • Solides capacités pédagogiques et de formation, maîtrise poussée des techniques de formation pour adulte et d’accompagnement au changement
  • Excellentes capacités organisationnelles (planification, mise en œuvre, suivi-évaluation)
  • Capacités de dialogue, d’écoute et de travail en équipe multiculturelle et pluridisciplinaire
  • Capacités relationnelles : expression, négociation, diplomatie, rigueur, sens de l’empathie
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point)

Le·la candidat·e retenu·e devra adhérer aux valeurs de Santé Sud et démontrer un engagement pour l’égalité de genre et les droits des femmes.

Conditions de la mission

Type de contrat : CDD d’usage (CDDU) expatrié

Durée : 4 mois, renouvelable 1 mois. Poste à pourvoir à partir du 01/03/2024 (remplacement congé maternité).

Lieu de travail : Poste basé à Nouakchott, en Mauritanie, avec déplacements fréquents dans les zones de mise en œuvre du projet (Trarza et Dakhlet-Nouadhibou). Travail de terrain : le·la RT SSR passera a minima 75% de son temps dans les structures de santé partenaires.

Assurance : prise en charge de la mutuelle à 100% (avec assistance médicale et rapatriement)

Avion : Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission.

Candidatures

Les candidat·es souhaitant postuler devront envoyer leur dossier de candidature avant le 14/02/2024 à recrutement.santesud@groupe-sos.org. Le dossier de candidature en français devra comporter CV et lettre de motivation.

Santé Sud se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date indiquée.

Santé Sud s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement.

Un·e sage-femme / VSI ou CDDU ou mission défrayée / MAURITANIE (Réf : 23MRSF)

Un·e sage-femme / VSI ou CDDU ou mission défrayée / MAURITANIE (Réf : 23MRSF)

 « Programme d’appui à l’intégration des services de santé sexuelle et reproductive pour le renforcement de la lutte contre le VIH-SIDA, la TB, le paludisme et leurs co-infections selon une approche genre en Mauritanie »

 

Secteur d’activité : Santé

Type de contrat : VSI (à partir de 12 mois) / CDDU (à partir de 6 mois) / Mission défrayée (entre 1 et 6 mois)

Durée : De 1 mois (mission défrayée) à 12 mois (VSI)

Ouvert aux expatrié·es : Oui

Lieu de travail : En structure de santé à Nouakchott, Rosso ou Nouadhibou – Mauritanie

1. SANTE SUD

Santé Sud est une ONG internationale engagée pour le droit à la santé pour tous et toutes. Nos programmes sont conçus selon une méthodologie de santé publique fondée sur les droits et l’égalité de genre. Depuis 1984, nous agissons sans remplacer, en renforçant les capacités de nos partenaires locaux pour que chacun·e ait accès à des soins de qualité. Nos partenaires sont les acteur·rices des systèmes de santé (autorités publiques de santé, services de santé primaires et de référence), les autorités locales de nos régions d’intervention, les organisations de la société civiles engagées pour le droit à la santé et les populations.

Actuellement, Santé Sud conduit des projets en Afrique de l’Ouest, au Maghreb, à Madagascar et à Mayotte autour de 5 thématiques d’action : Lutte contre les maladies prioritaires ; Médicalisation des zones rurales ; Santé communautaire ; Santé, droits sexuels et reproductifs et égalité de genre ; Enfance : santé et développement.

Depuis 2012, Santé Sud est une association du Groupe SOS.

2. CONTEXTE

Santé Sud intervient en Mauritanie depuis 1991 dans le cadre de projets de renforcement du système de santé et plus particulièrement concernant la filière de soins de santé maternelle et infantile. Aujourd’hui, Santé Sud met en œuvre trois projets en Mauritanie : l’un de lutte contre la drépanocytose, l’autre de renforcement du continuum des soins de santé sexuelle, reproductive et infantile et lutte contre toute forme de violences basées sur le genre et enfin le projet PasserElles qui renforce également les services de santé sexuelle et reproductive notamment en y intégrant la lutte contre les maladies infectieuses prioritaires.

3. OBJECTIFS DE LA MISSION

A- Formation-action du personnel dans les formations sanitaires de sa région

La mission principale du·de la sage-femme est de réaliser la formation continue des professionnel·les de santé de formations sanitaires pour améliorer la qualité des soins dispensés auprès des femmes enceintes et en âge de procréer.

Pour cela, il·elle accompagne les professionnels de santé en situation de soins dans une ou plusieurs formations sanitaires sur les thématiques suivantes :

  • L’amélioration de la qualité des soins SSR (suivi de grossesse, accouchement sécurisé, suivi post-natal, suivi du nouveau-né) ;
  • La prévention, le dépistage et le référencement/prise en charge du paludisme, de la tuberculose, du VIH-SIDA (dont prévention de la transmission mère-enfant), hépatite B et co-infections en lien avec les services de laboratoire ;
  • La mise en œuvre d’outils visant l’amélioration de la qualité et la coordination des soins et l’évaluation des pratiques professionnelles (protocoles, procédures, plannings, fiches de postes, dossier obstétrical).

B- Reporting et planification

    • Organisation des activités du projet dans les structures sanitaires accompagnées avec l’appui de l’équipe ;
    • Assurer la collecte d’indicateurs dans les formations sanitaires ;
    • Rédiger des comptes rendus réguliers d’activités ;

4. PROFIL

Formation :

  • Diplôme de Sage-femme.

Expériences :

  • Expérience professionnelle en maternité appréciée ;
  • Expérience en gestion de projet et/ou en santé publique serait un plus.

Compétences requises :

  • Capacités à assurer des formations, du suivi formatif sous forme de compagnonnage
  • Excellentes capacités interpersonnelles et relationnelles dans un contexte multiculturel
  • Capacités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point)

Les candidat·es retenu·es devront adhérer aux valeurs de Santé Sud et démontrer un engagement pour l’égalité de genre et les droits des femmes.

Langues : 

  • Français courant parlé et écrit obligatoire

5. CONDITIONS

Assurance : prise en charge de la mutuelle à 100% (avec assistance médicale et rapatriement).

Avion : Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission.

Hébergement : possibilité d’hébergement en guesthouse sans frais.

6. POUR CANDIDATER

Les candidatures sont à envoyer à l’adresse recrutement.santesud@groupe-sos.org. Les dossiers de candidature en français devront comporter :

  • CV
  • Lettre de motivation

Santé Sud se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant la date indiquée.

Santé Sud s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement.