SANTE SUD

ONG de solidarité internationale luttant pour le droit de chacun à être bien soigné, Santé Sud agit partout dans le monde pour accompagner les acteurs locaux dans le renforcement de structures et systèmes de santé. Forte de son réseau de professionnels et ses méthodes intégrées et sur mesure, Santé Sud permet l’accès durable de tous à des soins de qualité. En 2021, Santé Sud met en œuvre 28 programmes, répartis dans 9 pays africains et à Mayotte, sur la base de 3 axes d’intervention : renforcer les systèmes de santé, développer l’accès aux soins de santé de base et protéger les plus vulnérables. Santé Sud est une association de GROUPE SOS Action internationale, l’un des huit secteurs du GROUPE SOS.

 

CONTEXTE : SANTE SUD A MAYOTTE

A Mayotte, Santé Sud accompagne depuis décembre 2019 les habitants de Petite Terre dans le quartier prioritaire de La Vigie, dans le cadre d’un projet pilote qui s’est terminé fin 2021.

Son intervention a permis de :

• Créer une équipe d’animateurs et de relais communautaire en Santé, renforcer leurs compétences et développer leurs connaissances et pratiques.
• Assurer la mobilisation et l’animation communautaires, pour une amélioration durable du bien-être des populations.
• Accompagner les communautés à cerner leurs besoins en santé et développer des micro-projets.
• Déployer des actions de sensibilisation, de prévention et de dépistage, en lien avec un réseau de partenaires et professionnels de santé bénévoles.

En octobre 2021 la phase II du projet « une démarche communautaire pour une promotion globale de la santé à Mayotte » a été lancée, sur financement ARS, et prendra fin en décembre 2023. Ce projet, initialement conduit dans le quartier de La Vigie sur Petite Terre, est aujourd’hui étendu à un second quartier informel: Totto Rossa – Carreira – Oupie. Il s’attache à répondre aux besoins de santé de la population des quartiers prioritaires de La Vigie et de Totto Rossa, qui comptent plus d’un tiers de la population de Petite Terre (environ 12 000 personnes, estimation). Ces quartiers sont considérés comme étant des bidonvilles importants à Mayotte. La démarche en santé communautaire déployée par Santé Sud repose sur une équipe de Relais Communautaires et d’animateurs en santé communautaire. Cette équipe est en charge de la mobilisation et de l’animation communautaire pour une amélioration durable du bien-être des populations, en déployant des actions de sensibilisation, de prévention ou de dépistage (malnutrition infantile, diabète, VIH…) et en proposant aux communautés de développer des micro-projets pour améliorer leur niveau de santé et leur bien-être. Santé Sud a également pour objectif de développer ses actions à Mayotte et dans la région, en cohérence avec ses savoir-faire et expertise pour le renforcement du droit à la santé.

En 2024, une phase III du projet sera lancée et permettra d’étendre davantage l’activité de Santé Sud sur Petite Terre et d’agrandir ses équipes.

 

ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES

Le-la Coordinateur-trice Mayotte supervise le travail de l’équipe technique du projet en cours à Mayotte et participe activement au développement de nouveaux projets, à Mayotte et dans la région.

Il-elle travaille en étroite collaboration avec les organisations partenaires, avec les autorités sanitaires et autres acteurs au niveau local.

Il-elle veille à la mise en œuvre des projets et à la conception de nouveaux programmes, en lien étroit avec l’équipe programmes du siège et avec le réseau d’expert·e·s techniques de Santé Sud.

Le/la coordinateur.rice projet Mayotte  travaille sous la supervision hiérarchique de la de la Responsable de Programmes thématique « Santé communautaire », basé.es au siège (Marseille, France).

Les missions principales du/de-la Coordinateur-trice Mayotte sont, en lien avec l’équipe siège :

1. Suivi, mise en œuvre et pilotage du projet :

• Piloter le projet et l’adapter à l’évolution du contexte ;
• Coordonner l’ensemble des activités, les relations avec les partenaires, les équipes ;
• Etre garant de la qualité de l’action (technique, méthodologique) ;
• Développer des outils de suivi simples, les mettre en œuvre, suivre les indicateurs projets ;
• Rédiger les rapports aux bailleurs selon un calendrier de reporting, assurer les relations avec le.s bailleurs ;
• Gérer le volet administratif et comptable du projet ;
• Participer, au recrutement des intervenants salariés, bénévoles, volontaires en service civique, référents programmes et consultants.

2. Gestion des Ressources Humaines

• Assurer la gestion des ressources humaines salariées (2 animateurs santé communautaire), bénévoles (13 relais communautaires) et volontaire en service civique (1 personne) ;
• Assurer la gestion et animation d’équipe (réunions, évaluations annuelles), le management des plannings ;
• Recruter de nouvelles ressources humaines si nécessaire ;
• Gérer et animer le réseau de bénévoles soignants : gestion de la communication, des différents groupes Whatsapp et autres, du planning/calendrier des bénévoles ;

3. Gérer le suivi du PAB (Plan d’Action Budgétisé) :

• Suivre l’état des dépenses selon le PAB ;
• Assurer la planification des dépenses ;
• Transmettre au siège les états mensuels de dépenses effectuées, avec les pièces justificatives afférentes sur la matrice appropriée ;
• Mettre à jour le PAB en concertation avec le responsable de programme, tous les mois.

4. Développer les partenariats :

• Identifier et connaître les partenaires sur le terrain ;
• Développer et coordonner le réseau de partenaires : associations, experts (intervenants et consultants), autres partenaires ;
• Collaborer, développer la concertation entre les partenaires pour la bonne marche des activités.

5. Evaluation / Capitalisation

• Développer un système de suivi-évaluation en lien avec la responsable programme ;
• Appuyer la réalisation d’études d’évaluation et/ou de capitalisation ;
• Savoir restituer et valoriser les résultats de l’évaluation.

6. Informer et communiquer

• Communiquer en interne auprès de ses collaborateurs et de sa hiérarchie ;
• Traiter, analyser, capitaliser l’information ;
• Présenter les résultats du programme mis en œuvre.

7. Concevoir de nouveaux programmes et rechercher des financements

En lien avec l’équipe siège et en fonction des besoins et opportunités :

• Co-concevoir des programmes en phase avec le contexte et répondant aux besoins (à Mayotte, aux Comores, à Madagascar…) et identifier les partenaires de mise en œuvre pertinents ;
• Identifier et mobiliser les financements nécessaires au lancement et/ou à la poursuite des programmes.

8. Représenter Santé Sud

• Représenter Santé Sud auprès des autorités locales, des partenaires associatifs, des bailleurs ;
• Mettre en œuvre scrupuleusement les règles de visibilité contractuelles des bailleurs des programmes en cours (signalétique, annonces de remerciement, matériel de communication).

9. Autres

• Assurer toutes autres responsabilités s’avérant nécessaires selon la demande du responsable de programmes du siège et/ou de la Direction de Santé Sud.

 

PROFIL RECHERCHE

Compétences requises

• Infirmier / Sage-femme, autre profil médical/paramédical ou : profil gestion de projets de santé en ONG.
• Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire (gestion de projets et d’équipes).
• Expérience de recherche de financements et développement de projets.
• Grande résistance nécessaire, travail dans un contexte complexe.
• Connaissance de Mayotte et son contexte très apprécié.
• Permis B

Savoir être

• Flexibilité, priorisation, autonomie.
• Leadership et capacité à conduire le changement.
• Goût pour le développement de projet et de nouvelles activités.

Conditions

• CDDU 8 mois renouvelable
• Prise de fonction : 1^er mai 2023.
• Salaire : selon expérience et grille salariale Santé Sud – prise en charge de la mutuelle (50%)
• Lieu : Petite Terre, Mayotte.

 

CANDIDATURE

Pour candidater : envoyer CV + Lettre de motivation avec en objet la référence « 23MAYOTTECOOR »

à stephanie.cohen@santesud.org avec en copie  ap2@santesud.org

La date limite d’envoi des candidatures est le dimanche 09 avril à 23H59.

NB : Les dossiers de candidatures resteront la propriété de Santé Sud.