1. PRÉSENTATION

Santé Sud est une ONG internationale engagée pour le droit à la santé pour tous et toutes. Nos
programmes sont conçus selon une méthodologie de santé publique fondée sur les droits et
l’égalité de genre. Depuis 1984, nous agissons sans remplacer, en renforçant les capacités de
nos partenaires locaux pour que chacun.e ait accès à des soins de qualité. Actuellement, Santé
Sud conduit des projets en Afrique de l’Ouest, au Maghreb, à Madagascar et à Mayotte autour
de 4 thématiques d’action : Santé, droits sexuels et reproductifs et égalité de genre ; Santé
infantile ; Lutte contre les maladies prioritaires ; Médicalisation des zones rurales et Santé
communautaire.

Santé Sud au Maroc
Au Maroc, Santé Sud accompagne depuis 2013 la protection des plus vulnérables dans
différentes régions. Ses interventions ont porté d’abord sur une meilleure insertion sociale et
professionnelle des mères célibataires au Maghreb. Santé Sud a également mené un programme
visant à renforcer la qualité de la prise en charge des enfants et adolescents sans soutien familial
dans la région de Souss Massa et un programme de renforcement du système de santé dans la
province de Boujdour, ces deux projets ayant été clôturés récemment.
Santé Sud est présente au Maroc depuis 2013 et y mène actuellement 2 programmes :

• Un projet qui vise à contribuer au renforcement de la santé, des droits sexuels et
  reproductifs et de l’égalité de genre au Maroc.
• Un projet pour prévenir, repérer et prendre en charge les troubles de développement chez les enfants.

2. CONTEXTE

Le projet 3INAYA, conduit par Santé Sud et le Réseau LDDF-Injad, a pour ambition de contribuer
au renforcement de la santé sexuelle, des droits sexuels et reproductifs et de l’égalité de genre
au Maroc. Ses activités et résultats visent à promouvoir l’égalité de genre en améliorant les
connaissances des individus (jeunes, femmes et hommes), de leurs relations (familles,
entourage), des communautés (urbaines, rurales, religieuses, traditionnelles) et de la société
concernant le rôle, les droits et les perspectives des femmes. En ciblant chaque niveau de
l’environnement des femmes, l’action vise un changement de paradigme concernant la
perception des femmes et le respect de leurs droits, dont en premier lieu le droit à la santé,
incluant la lutte contre les discriminations et violences basées sur le genre.

3. L’EMPLOI

3.1 POSITION DANS L’ASSOCIATION

Le·la Responsable Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) – Genre exerce sous la supervision
hiérarchique de la Coordinatrice nationale Maroc et en étroite collaboration avec les équipes du
projet 3Inaya au Maroc, notamment la responsable psychosocial et santé mentale, et les
référent·es techniques (SSR et genre – VBG) au siège.

 

3.2 ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES

Le·la Responsable SSR – Genre est chargé·e de la planification, de la mise en œuvre, du suivi
et du reporting des activités de renforcement du parcours de SSR et de prise en charge des
VBG prévues dans le cadre du projet.
Il s’agit donc de :

Planifier, piloter et assurer le suivi opérationnel des activités de santé sexuelle du projet

• Conduire les séances de formation auprès des professionnel·les des partenaires
  ministériels à la SSR (Ministère de la Jeunesse et Ministère de l’Education Nationale)
• Assurer des supervisions formatives régulières auprès des professionnel·les des
  partenaires ministériels
• Assurer la conduite de séances de sensibilisations auprès des partenaires ministériels
• Conduire les séances de formation avec les OSC partenaires des projets dans les régions
  ciblées par les projets
• Entretenir des points réguliers avec les OSC partenaires et les équipes terrain mobilisées
  afin de s’assurer de la bonne mise en œuvre des actions en SSR

Prévention des VBG et promotion de la Santé et des Droits Sexuels et Reproductifs

• Assurer la qualité des messages clefs de promotion des DSSR déployés dans le cadre
  de la stratégie de prévention des VBG des projets
• Participer à l’élaboration des modules de formation auprès des partenaires ministériels
  sur les droits en SSR et la prévention des VBG (volets techniques portant sur la SSR)
• Former et assurer le suivi-formatif des partenaires ministériels sur les droits en SSR

Contribuer aux relations partenariales

• Contribuer au développement des relations partenariales avec le Ministère de la Santé,
  de la Jeunesse, de l’Education nationale
• En appui à la Coordinatrice nationale, assurer la représentation et la bonne collaboration
  entre les différents partenaires institutionnels et les OSC

Contribuer au rapportage, suivi-évaluation et la capitalisation

• En appui à la Coordinatrice nationale des projets, fournir les éléments nécessaires à la
  réalisation des rapports internes et externes sur le périmètre SSR et DSSR
• Participer au suivi d’un cadre de suivi-évaluation concernant les activités SSR et DSSR
• Participer aux actions de capitalisation

 

Autres

• Appuyer la mise en œuvre de la stratégie transformative des normes de genre
• Mener les activités de son périmètre de façon concertée avec les institutions nationales,
  régionales et locales
• Planifier et participer aux campagnes de promotion de la SSR
• Assurer toutes autres responsabilités s’avérant nécessaires selon la demande de la Coordinatrice nationale.

3.3 QUALIFICATIONS

Formation
Titulaire d’un diplôme de sage-femme / gynécologie-obstétrique, infirmières ou chargé.e de la
planification familiale ou diplôme en santé publique

Expérience

• 3-5 ans d’expérience confirmée en structure de santé
• Expérience de formateur·rice et/ou formation de formateur·rices
• Expérience dans la conduite de séances de sensibilisation dans le domaine de la SSR,
  VBG et égalité de genre
• Expérience préalable dans la prise en charge des violences basées sur le genre fortement
  apprécié
• Une expérience préalable en ONG / agence de coopération sera un atout.

Compétences

• Capacités pédagogiques, de dialogue, d’écoute et de travail en équipe multiculturelle et
  pluridisciplinaire
• Excellentes capacités organisationnelles (planification, mise en œuvre, suivi-évaluation)
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’arabe est nécessaire
• Capacités relationnelles : expression, négociation, diplomatie, rigueur, sens de l’empathie
  et mise en réseau
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point)
• Le·la candidat·e retenu·es devra adhérer aux valeurs de Santé Sud et démontrer un
  

  engagement pour l’égalité de genre et les droits des femmes

3.4 CONDITIONS DE TRAVAIL

Type de contrat : CDD local / prestation de service / VSI
Durée : 9 mois
Ouvert aux expatriés : Oui
Lieu de travail : Poste basé à Rabat, au Maroc, avec déplacements fréquents dans les zones de
mise en œuvre du projet.
Pour les expatriés :
Assurance : prise en charge de la mutuelle à 100% (avec assistance médicale et rapatriement)
Avion : Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au
retour

4. CANDIDATURE

Les candidat.e.s souhaitant postuler devront déposer leur dossier de candidature avant le
18/06/2024 à 17h (heure de Rabat) par mail à gaelle.pourreau@santesud.org, copie
jihane.hajji@santesud.org avec la référence 24MAROCSSR en objet.

Le dossier de candidature en français devra comporter CV, lettre de motivation et 2 références
professionnelles.

Seuls les dossiers complets seront étudiés.

Seul·es les candidat·es présélectionné·es seront contacté·es pour réaliser un entretien et un
test technique écrit. Sans nouvelle de notre part, 15 jours après la clôture des candidatures,
vous pourrez considérer que votre candidature n’est pas retenue.

NB : Les dossiers de candidatures resteront la propriété de Santé Sud.