Responsable psychosocial et santé mentale (H/F) / MAROC (Réf. : 22MAROCRESPPSY)

Responsable psychosocial et santé mentale (H/F) / MAROC (Réf. : 22MAROCRESPPSY)

I – CONTEXTE

La santé sexuelle, reproductive et infantile et la promotion des droits sexuels et reproductifs font partie des secteurs de spécialisation et priorités d’action de Santé Sud depuis 30 ans. Santé Sud est présente au Maroc depuis 2013 et y mène actuellement 3 projets :

  • 3INAYA, financé par l’Union européenne, a pour objectif de contribuer au renforcement de la santé sexuelle, des droits sexuels et reproductifs et de l’égalité de genre au Maroc.
  • Enfance handicap, financé par la Fondation Dora, a pour objectif de prévenir, repérer et prendre en charge les troubles de développement chez les enfants sans soutien familial dans la région de Souss Massa.
  • Boujdour, financé par Siemens Gamesa, a pour objectif de Renforcer le système de santé de la Province de Boujdour.

Le projet 3INAYA, conduit par Santé Sud (OSC cheffe de file) et le Réseau LDDF-Injad, a pour ambition de contribuer au renforcement de la santé sexuelle, des droits sexuels et reproductifs et de l’égalité de genre au Maroc. Ses activités et résultats visent à promouvoir l’égalité femmes-hommes en améliorant les connaissances des individus (jeunes, femmes et hommes), de leurs relations (familles, entourage), des communautés (urbaines, rurales, religieuses, traditionnelles) et de la société concernant le rôle, les droits et les perspectives des femmes. En ciblant chaque niveau de l’environnement des femmes, l’action vise un changement de paradigme concernant la perception des femmes et le respect de leurs droits, dont en premier lieu le droit à la santé, incluant la lutte contre les discriminations et violences basées sur le genre.

II – MISSIONS

Sous la supervision de la cheffe de projet et en étroite collaboration avec les équipes terrain du projet 3INAYA, le.la responsable psychosocial est chargé.e de la planification, de la mise en œuvre, du suivi et du reporting de toutes les activités liées au soutien psychosocial et à la santé mentale du projet.

Il.Elle a pour rôle le renforcement des capacités des professionnel.les des structures de santé ciblées en lien avec le.la responsable SSR (Santé Sexuelle Reproductive) et l’expert.e médecin VBG (Violences basées sur le genre) et appuiera la mise en œuvre du projet de service des Unités Intégrées de Prise En Charge (UIPEC) des femmes et des enfants victimes de violence de 3 centres hospitaliers. Il.Elle assurera la formation continue des écoutantes et assistantes sociales au soutien psycho-social des survivant-e-s et co-construira les activités de soutien des équipes des OSC et de santé pour lutter contre les risques psychosociaux avec l’expert recruté tout en assurant le mentorat à distance.

Ses missions principales sont les suivantes :

A. Pilotage et mise en œuvre des activités liées au soutien psychosocial et à la santé mentale

– Assurer l’intégration de la santé mentale et du soutien psychosocial dans la stratégie générale du projet ;

– Assurer la formation continue des écoutantes et assistantes sociales au soutien psycho-social des survivant.es ;

– Assurer la qualité des actions de soutien psychosocial (groupes de parole, suivi des survivant.es de VBG, etc.) via des points réguliers avec les OSC partenaires et les équipes des UIPEC partenaires ;

B. Planification, suivi et reporting sur son périmètre de responsabilité

– Définir un plan d’action pour la mise en œuvre des activités liées au soutien psychosocial et à la santé mentale ;

– Rédiger des comptes rendus de supervision ainsi que des rapports mensuels d’activité permettant de faire ressortir les aspects qualitatifs et les données quantitatives collectées ;

– En appui à la cheffe de projet, fournir les éléments nécessaires à la réalisation des rapports internes et externes sur le périmètre SSR du projet

C. Capitalisation et évaluation

En appui à la Cheffe de projet et à la Chargé.e de suivi-évaluation, capitalisation et communication :

– Participer à la définition et au suivi d’un cadre de suivi-évaluation concernant les activités psychosociales mises en œuvre

– Appui au cadrage et à la rédaction des documents de capitalisation des méthodes d’intervention du projet et des bonnes pratiques ;

– Appui au développement d’outils de monitoring des indicateurs et de collecte des données.

 

III – PROFIL ATTENDU

Formation :

  • Titulaire d’un diplôme d’assistant·e de service social ou équivalent (travail social, licence en sociologie, psychologie)
  • Spécialisation en genre et/ou prise en charge des victimes de violences basées sur le genre fortement appréciée

Expérience :

  • Expérience professionnelle (minimum 2 ans) dans des projets d’accompagnement de femmes et/ou enfants victimes de violences
  • Expérience professionnelle en tant que cadre / responsable de centre d’écoute / UIPEC / service de prise en charge psychosociale
  • Expérience de formateur·rice / formation formateur·rices
  • Expérience en ONG nationale ou internationale, ou auprès d’une agence de coopération appréciée

Compétences requises :

  • Maîtrise des outils et méthodologie de la démarche qualité en établissement de soin / protection sociale
  • Capacités pédagogiques de formation / formation de formateur·rices
  • Maîtrise des mécanismes, outils et approches de la prise en charge des FEVV
  • Connaissance des institutions publiques sectorielle de référence (santé, protection sociale) et maîtrise de la législation marocaine relative à la protection de la femme et des FEVV
  • Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles
  • Excellentes capacités relationnelles, sens de la diplomatie
  • Maîtrise orale et écrite du français, de l’arabe indispensable et du Darija obligatoire, Amazigh souhaité

Le.la candidat.e retenu.e devra adhérer aux valeurs de Santé Sud et démontrer un engagement pour l’égalité de genre et les droits des femmes

 

IV – CONDITIONS D’EXERCICE

Type de contrat : Contrat de droit local ou statut d’autoentrepreneur (fortement apprécié) ou Volontariat de Solidarité international (VSI) selon profil

Durée : 12 mois renouvelables. Poste à pourvoir dès que possible.

Ouvert aux expatriés : Oui

Lieu de travail : Poste basé à Rabat, au Maroc, avec déplacements fréquents dans les zones de mise en œuvre du projet. Télétravail possible selon cadre en vigueur.

Pour les expatriés :

  • Assurance : prise en charge de la mutuelle à 100% (avec assistance médicale et rapatriement)
  • Avion : Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission