Responsable programmes (H/F) / CDD – MARSEILLE (Réf. : 22FRRESPPROG2)

Responsable programmes (H/F) / CDD – MARSEILLE (Réf. : 22FRRESPPROG2)

I. MISSIONS

Le/la responsable programme « Santé, droits sexuels et reproductifs et égalité de genre » est en charge de :

  • La stratégie et méthodologie sur son périmètre thématique
  • La conception et le pilotage des programmes
  • Les relations bailleurs et la levée de fonds

A. Stratégie et méthodologie

Le/la responsable programmes :

  • Analyse et dresse le bilan des actions, de leur impact, de leur pertinence
  • Définit, en lien avec la direction, la stratégie sur la thématique de son portefeuille
  • Conçoit et diffuse des modes d’action, des méthodologies, et des outils représentant le savoir-faire et la valeur ajoutée de Santé Sud sur son périmètre thématique

B. Conception et pilotage des programmes

Le/la responsable programmes assure l’ensemble des fonctions suivantes :

Conception

  • Assure une veille sur les opportunités (opérationnelles, partenariales, et financières) en lien avec la thématique de son portefeuille
  • Conçoit et dépose des projets alignés avec la thématique de son portefeuille, en lien avec les responsables terrain

Pilotage et opérations

  • Pilote la mise en œuvre des activités et assure l’atteinte des résultats et l’impact des projets, notamment en appuyant les activités des équipes terrain
  • Conçoit les outils, guides, supports nécessaires dans les programmes, en mobilisant l’expertise nécessaire
  • Diffuse ces outils, forme et accompagne les équipes dans leur utilisation
  • Accompagne les chef.fes de projet, coordinateurs terrain, responsables d’opérations etc. dans leurs capacités de mise en œuvre et de pilotage des projets

Partenariats

  • Identifie et mobilise les partenaires nécessaires et pertinents pour les projets, en lien avec les responsables terrain
  • Assure la redevabilité technique et financière de la part des partenaires de mise en œuvre

Evaluation / capitalisation

  • Conçoit et anime des systèmes d’évaluation permettant d’apprécier l’efficacité des projets, de rendre compte aux bailleurs, et d’améliorer les modes d’intervention
  • Valorise les résultats des programmes, en interne (réunions transversales, partage d’expérience, etc.) et en externe auprès des partenaires techniques et financiers et dans le cadre de la communication (rapport annuel, campagnes de communication, etc.)

C. Relations bailleurs et levée de fonds

Le/la responsable programmes est responsable du financement des actions de son portefeuille et de la redevabilité bailleurs :

  • En lien avec le pôle partenariat et fundraising, il/elle identifie les opportunités de financement, et constitue les dossiers de demande de fonds
  • Pilote l’avancement des dépenses, la révision des prévisionnels (financiers et opérationnels) et le cas échéant, établit et négocie les avenants avec les bailleurs
  • Assure le respect de l’ensemble des échéances bailleurs : rapports techniques et financiers, audits, évaluations…
  • En lien avec et/ou sur la demande du pôle partenariats et fundraising, participe à l’animation des relations partenariales (RDV, présentations, etc.)

II. POSITIONNEMENT DANS L’ASSOCIATION

  • Le/la Responsable de Programmes Santé, droits sexuels et reproductifs et égalité de genre dépend hiérarchiquement de la directrice générale.
  • Il/elle travaille en lien étroit avec les pôles fundraising, gestion-finance, R&D et communication
  • Il/elle manage et accompagne les assistants programme (VSC).
  • Il/elle a une responsabilité fonctionnelle auprès des responsables terrain (directeur/rice pays, coordinateur/rice pays, responsables d’opérations, chef.fe.s de projet, etc.).

 

III. PROFIL ATTENDU

  • Formation : école de management, relations internationales, gestion de projet
  • Expérience en gestion de projets de développement et gestion de financements (AFD, UE, fondations)
  • Expérience en management d’équipe
  • Dynamisme et esprit d’initiative, autonomie, rigueur
  • Intérêt pour les questions d’égalité de genre, de SSR, de planification familiale. Adhésion aux valeurs portées par Santé Sud

 

IV. DETAILS DU POSTE

  • Lieu : Siège de Santé Sud, Marseille 3ème Déplacements à prévoir dans les pays d’intervention
  • CDD de 12 mois, temps plein – Statut cadre
  • Prise de poste : Dès que possible
  • Rémunération selon profil